年の差がある男性と社内恋愛を成就させたい

社内恋愛を成功させたい

年上の先輩や所属している部署の部長など、年の差がある男性に惹かれるケースは多いです。社内恋愛が上手くいくためにはちょっとしたコツが必要です。

社内恋愛を成功させるためのアピールの違い

挨拶

相手に恋愛を意識させるための取っ掛かりとして有効なアピールです。挨拶もかわさないようでは恋愛に発展させることは困難でしょう。笑顔で挨拶されたら男性であれば誰だって良い印象を持つはずです。

仕事に関する相談

相手との距離をグッと縮めるために非常に有効なアピール手段です。仕事関連の話であれば周りにもバレませんし、盛り上がりやすいです。何より男性は頼られれば、その期待に応えたくなる生き物ですので、親身になって相談にのってくれるでしょう。

年の差がある男性と社内恋愛を成就させたい

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積極的にアプローチを!

男性が年上の場合「話題が合わなくて会話が続けられるだろうか」と不安に思う男性も少なくありません。その不安を払拭させるよう、あまり知識がない話題の会話でも傾聴姿勢で聞いてあげましょう。またその話題について下調べをしておけばこちらから話題を振ることもでき好印象を与えることができます。

今後の予定を聞かれたら脈ありのサイン

次いつ会えるのか聞いてきたら、相手の男性は好意を抱いている可能性が非常に高いです。今後も引き続き逢いたいと思われるような女性になるためにはキレイな言葉使いを心がけましょう。また普段から笑顔を絶やさないことも大切です。そうすることで一緒にいるときに楽しく過ごすことができるでしょう。

社内恋愛をした人の体験談

さりげなくアピールしたほうがいいですよ

私は会社の部長を好きになったのですが、年齢も一回り年の差があり中々話しかけづらかったです。ガツガツする女性が苦手だと聞いていたので、好意を持っていることをそれとなくアピールしたところ効果てきめんでした。

社内恋愛はリスクが伴うものです

社内恋愛が周りにバレてしまうと、人間関係に支障をきたす可能性があります。一度こじれると修復は難しいので、恋愛よりも仕事に励んだほうがいいと思います。

同棲はオススメです

仕事が忙しくなると電話はおろかメールをすることさえ、億劫になることがあります。同棲をすると毎日家で会話することができるので、社内で会話ができないストレスを発散することができますよ。

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